随着建筑市场的日益成熟和竞争的加剧，对于施工企业来说，如何在知名度高工程质量的前提下，有效控制工程造价，成为提高企业竞争力、实现可持续发展的关键。本文将以东滕建工接北京工程为例，探讨工程预算及造价的精细化管理。
一、明确工程需求与目标
在东滕建工接手北京工程之初，首先要明确工程的具体需求和目标。这包括对工程项目的规模、结构、功能、质量标准、工期等方面的优秀了解。通过与业主的深入沟通，确保对工程项目有准确的认识，为后续的预算和造价管理奠定基础。
二、制定科学的工程预算
1.分解工程项目：将工程项目分解为若干个分项工程，对每个分项工程进行详细的预算分析，确保预算的准确性和细致性。
2.确定预算定额：根据分项工程的特点和市场行情，确定合理的预算定额，包括人工费、材料费、机械费、管理费等各项费用。
3.考虑风险因素：在制定预算时，要充分考虑可能出现的风险因素，如材料价格波动、人工费上涨、设计变更等，为预算留出一定的余地。
三、实施精细化的造价管理
1.材料采购管理：建立严格的材料采购制度，确保采购的材料质量符合工程要求，同时控制材料成本，避免浪费和损失。
2.人工费控制：通过合理安排施工进度和人员配置，提高劳动效率，降低人工费成本。同时，加强施工现场管理，减少因施工错误导致的返工和修复费用。
3.机械费管理：优化机械使用计划，提高机械利用率，降低机械租赁成本。同时，加强机械维护保养，减少因机械故障导致的停工和维修费用。
4.变更管理：在施工过程中，密切关注工程变更情况，及时调整预算和造价管理计划，确保工程造价的动态控制。
四、加强成本核算与分析
在施工过程中，东滕建工要建立健全的成本核算制度，定期对工程项目进行成本核算和分析。通过对比实际成本与预算成本，找出成本差异的原因，及时采取措施进行纠偏。同时，通过成本核算和分析，可以发现工程项目中的潜在利润点和成本控制重点，为企业的决策提供支持。
五、提高造价管理人员的素质
造价管理是工程项目管理的重要组成部分，对于造价管理人员的素质要求很高。东滕建工要注重提高造价管理人员的业务水平和综合素质，通过培训和交流等方式，不断提升他们的专业能力和管理水平。同时，要建立健全的激励机制和考核体系，激发造价管理人员的积极性和创造性，为企业的工程造价管理提供有力的人才保障。
综上所述，东滕建工在北京工程的实施过程中，通过明确工程需求与目标、制定科学的工程预算、实施精细化的造价管理、加强成本核算与分析以及提高造价管理人员的素质等措施，有效地控制了工程造价，提高了企业的竞争力和市场地位。这些经验和做法对于其他施工企业来说也具有借鉴意义，可以为他们的工程预算及造价管理提供有益的参考。
